Cualquiera de estas es válida. solo hay que tener cuidado de que sean elaboradas por un técnico superior de riesgos laborales asociado a un servicio de prevención desconocedor.Identificar y mitigar los riesgos psicosociales puede mejorar significativamente el rendimiento laboral y acortar el ausentismo. Clima Organizacional: Un buen clima organi